Мультимедиа
12/12/2012Киберначальники выходят в свет
Киберначальники выходят в свет

Киберначальники выходят в свет

Ученые Массачусетского Университета разработали автоматизированную систему, которая называется AutoMan. Эта система способна полностью взять на себя как организационную, так и управленческую работу на предприятиях и в офисах. Для того, чтобы AutoMan мог решить управленческие задачи, были придуманы платформы краудсорсинга, при помощи которых он сможет обращаться к специалистам любой страны.

По мнению создателей этой системы, в будущем она способна взять на себя функции начальника и управленца, а со временем старен и серьезным прибыльным сектором, задачей которого будет обслуживание мировой экономики. При этом людям остается «заниматься творческой частью рабочего процесса», - уверяют создатели киберначальника.

Впервые данная система была представлена в Соединенных Штатах. Как сказал во время презентации один из ее разработчиков: «лучше мой шеф будет компьютером, чем негодяем».

Краудсорсинговые платформы

Краудсорсинг – передача определенных функций кругу лиц, которые координируют свою деятельность при помощи информационных технологий.  Такая работа (Human Intelligence Task) часто не требует серьезной квалификации и может быть выполнена рядом добровольцев. Уже сейчас многие организации размещают на подобных платформах свои предложения. Работа выполняется за деньги или бесплатно, а работодатель может выбрать наилучшее предложенное решение. По сути, новый проект – это распределенная сеть, в которой работают люди, а не компьютеры (любой пользователь платформы может выполнить какую-то часть работы в оговоренный период).

В Массачусетском Университете автоматизировали этот процесс, в результате чего и появился AutoMan – система, формулирующая необходимые задачи, следящая за качеством выполненных работ и решающая вопросы о вознаграждении.

Кроме прочего, AutoMan может отправлять задания, принимать или отклонять результат работ, следить за нанятыми им работниками. Его отличие от других краудсорсинговых платформ заключается в том, что он не прогнозирует надежность специалистов, проработав их предыдущую деятельность, а выбирает лучший из множества вариантов, который и оплачивает. В случае, если система не удовлетворена ни одним из предложенных вариантов, она увеличивает вознаграждение, а задание остается актуальным до получения результата, который удовлетворил бы AutoMan. Интересно, что, по мнению работающих на платформах краудсорсинга людей, отказ электронной системы не будет выглядеть обидным, в то время как отказ потенциального работодателя воспринимается как обидный.